新華網銀川4月25日電（記者 許晉豫）近年來，寧夏吳忠市青銅峽市牢固樹立人才是第一資源理念，圍繞人才鏈支撐創新鏈、提升產業鏈的工作思路，堅持外引內育、強鏈補鏈、搭臺優待，以人才優勢賦能產業發展。

　　青銅峽市聚焦外引“良將”、內育“精兵”，柔性引進國內外創新團隊14個、專家教授66人，協助企業攻關15項技術難題、研發新產品8個，攻關的泌乳前期奶牛健康養殖營養調控技術，母牛單產提高至31.45公斤。青銅峽市常態化開展人才“家鄉行”系列活動，180余名在外人才返鄉創業，深入實施人才培育工程，舉辦人才專題培訓班65期、培訓5200余人，擇優選拔90名種植養殖大戶、家庭農場經營者和農民合作社骨干，赴西北農林科技大學學習深造。

　　青銅峽市聚焦關鍵環節“強鏈”、薄弱環節“補鏈”，提升產業硬實力。青銅峽市緊盯有基礎、能突破、前景好的重點領域“強鏈”，組建葡萄酒產業專家委員會、全域旅游專家智庫和裝備制造技術創新專家團；聚焦增強產業發展內生動力“補鏈”，深入實施“人才＋重點產業”行動計劃，搭建定向培養、幫帶培養、訂單培養三個平臺，定向培養醫療教育專業人才210人，幫帶培養鄉村振興產業人才400人，訂單培養新型學徒320余人。形成了以產育才、以才興產、產才融合的良性循環。

　　同時，青銅峽市始終把人才待遇放在心上，以“優待+搭臺”實現服務再升級。青銅峽市出臺13條人才和企業優待政策，兌現各項人才補助獎勵資金780余萬元，新建人才公寓8套，解決了援青專家團隊、福建醫科大學專家團住房問題。青銅峽市把人才的事業放在心上，打造專家服務基地、名師名醫工作室等人才工作載體21個，集聚重點產業重點領域人才153人，張學軍、王建勇等15名農技專家長期駐點服務，以服務的“最貼心”換來人才發展的“最舒心”。（完）

責任編輯：張潔龍